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Emploi du temps multi-campus
Planifier un seul campus est un problème de contraintes. En planifier plusieurs est un problème de géographie, et la plupart des systèmes traitent la distance entre bâtiments comme une affaire qui regarde quelqu'un d'autre.
Le temps de trajet est une contrainte impérative, pas une note de bas de page
Le scénario d'échec est connu : un enseignant termine à onze heures sur un site et commence à onze heures sur un autre, à quarante minutes de là. L'emploi du temps ne contient aucun conflit selon aucune définition conventionnelle, et il est pourtant impossible. De même pour la cohorte d'étudiants planifiée avec dix minutes d'écart entre deux bâtiments aux extrémités opposées d'un campus.
Wise Timetable traite le temps de trajet entre campus comme une contrainte que le générateur doit respecter, de la même manière qu'il respecte la capacité des salles. Un conflit de déplacement est détecté pendant la génération plutôt que découvert par la personne qui doit faire le trajet.
Un emploi du temps, plusieurs vues
Chaque campus doit voir son propre emploi du temps sans patauger dans ceux des autres. L'administration centrale a besoin de la vue consolidée. Les deux proviennent du même emploi du temps sous-jacent : il n'y a donc aucune étape de rapprochement et aucune possibilité qu'un site travaille sur une copie périmée.
Les salles, laboratoires et personnels partagés entre sites sont visibles de chaque campus qui y fait appel. Une salle réservée par un site ne peut pas être attribuée par un autre.
- Campus, bâtiments et salles illimités sous une seule licence d'emploi du temps
- Temps de trajet entre sites imposé pendant la génération
- Vues par campus à côté d'une vue institutionnelle consolidée
- Salles et personnels partagés visibles sur chaque site qui les utilise
- Affichage dynamique par site alimenté par les mêmes données en direct
- Distribution cloud régionale lorsque les campus s'étendent sur plusieurs pays
Quand les sites sont réellement indépendants
Tout établissement multisite ne devrait pas utiliser un seul emploi du temps. Lorsque les campus ne partagent ni salles, ni personnel, ni modules, et publient séparément, les licencier comme des emplois du temps distincts est généralement moins cher et toujours plus simple.
Le critère est de savoir si des ressources traversent la frontière. Si c'est le cas — même quelques personnels nommés conjointement — un seul emploi du temps est à la fois moins cher et plus exact que deux qu'il faut rapprocher. Voir le modèle tarifaire.
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