Rapports
Des rapports qui répondent aux questions difficiles
Un emploi du temps est aussi un jeu de données sur la façon dont votre établissement utilise ses deux ressources les plus coûteuses : le temps du personnel et la surface au sol. La plupart des établissements ne l’examinent jamais.
Ce sur quoi vous pouvez établir des rapports
- Occupation de l’espace par salle, bâtiment, campus et moment de la journée, avec fréquence et taux d’occupation
- Répartition de la charge des enseignants, par personne et par département
- Séances non affectées et contraintes qui les bloquent
- Heures de contact des étudiants et qualité de l’emploi du temps par cohorte
- Capacité libre et occupée à n’importe quel moment de la semaine
- Activité de réservation et débit d’approbation




Conçus pour la direction, pas seulement pour les administrateurs
Les chiffres d’occupation des salles sont ce que demandent les comités de planification des investissements lorsque quelqu’un propose un nouveau bâtiment. La répartition de la charge est ce dont les directeurs de département débattent chaque année. Les produire à partir de l’emploi du temps en direct plutôt que d’une enquête manuelle change considérablement la qualité de ces discussions.
Les rapports sont disponibles sous forme de présentations web, d’analyses dans l’application et d’exports vers Excel ou PDF pour les dossiers de commission. La mise en page et le contenu sont entièrement personnalisables, et plusieurs vues existent pour les enseignants, les étudiants, les salles et les cours.
Capacités associées
- Sorties PDF et ExcelRapports pour l’impression et l’archivage.
- Optimisation des résultatsUtiliser les chiffres pour améliorer l’emploi du temps.
- Améliorer le taux d’occupation des sallesCe que les chiffres révèlent habituellement.
- Rapports d’emploi du temps pour la direction de l’universitéL’emploi du temps est un jeu de données sur la façon dont votre établissement utilise le temps du personnel et la surface au sol. La plupart des établissements le construisent, le publient, et ne lui posent jamais une question.
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